Ревʼю, фідбек, аудити
Потрібен фідбек
violet arrow icon
Стартап з нуля
Стартап з нуля
violet arrow icon
Стартап 2.0 та бізнес
Стартап 2.0 та бізнес
violet arrow icon
Кар'єра
Кар'єра
violet arrow icon
Інструменти
Інструменти
violet arrow icon
Війна / криза / зміни
Війна / кризові ситуації / трансформації
violet arrow icon
Комунікації
Комунікації
violet arrow icon
Фінанси та інвестиції
Фінанси та інвестиції
violet arrow icon
Усі виклики
Усі експерти
Усі курси
З нуля / Світчинг
menu-item-3
З нуля до MVP
menu-item-1
Design
menu-item-4
Різне
menu-item-7
Культура та комунікації
menu-item-6
Маркетинг
menu-item-2
Трансформації
menu-item-5
Для себе
menu-item-8
Productivity
menu-item-4
Від MVP до PMF
menu-item-1
Усіляке
menu-item-5
Від Middle до Senior
menu-item-3
Продажі
menu-item-2
Спільноти та освітні програми
menu-item-6
Для стартапу
menu-item-8
Research & Analytics
menu-item-4
Від Senior до Team Lead
menu-item-3
Масштабування
menu-item-2
Про команду
menu-item-1
Що ще
menu-item-1
Платіжні системи
menu-item-4
Пошук роботи та онбординг
menu-item-3
Контент
menu-item-2
Інше
menu-item-2
Інше про кар'єру
menu-item-3
Marketing & Sales
menu-item-4
Legal
menu-item-1
No Code
menu-item-4
Аналітика
menu-item-2
Communication
menu-item-4
Загальне
menu-item-4
Development
menu-item-4
Про команду

Як побудувати та впровадити HR процеси з нуля

Що ви отримаєте
Натхнення та мотивація
Ресурси та нетворк
Зворотній зв’язок

Опис цього напрямку десь прямо зараз вимальовується під пером нашого копірайтера. Поки опису ще немає – просто обирайте свого експерта нижче :)

avatar bearded man in glasses and hat

Опис цього напрямку десь прямо зараз вимальовується під пером нашого копірайтера. Поки опису ще немає – просто обирайте свого експерта нижче :)

avatar brunette girl

Опис цього напрямку десь прямо зараз вимальовується під пером нашого копірайтера. Поки опису ще немає – просто обирайте свого експерта нижче :)

avatar brunette girl in hat

Опис цього напрямку десь прямо зараз вимальовується під пером нашого копірайтера. Поки опису ще немає – просто обирайте свого експерта нижче :)

avatar man in hat

Ці експерти допоможуть

вам зрозуміти, як побудувати та впровадити HR процеси з нуля

Олександра Господ
Олександра Господ
Head of HR у Howly by SKELAR
, від
499
грн
за дзвінок
Забронювати
Анастасія Журавель
Анастасія Журавель
HR-консультант
, від
499
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Дарина Токарчук
Дарина Токарчук
People & Business консультантка
, від
150
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Анастасія Омельченко
Анастасія Омельченко
Human Resources Generalist у Wht.agency
, від
1050
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Юлія Калитовська
Юлія Калитовська
ex-Recruitment Manager у Capgemini Engineering
, від
1300
грн
за дзвінок
Забронювати
Ірина Сулацька
Ірина Сулацька
Recruitment & Sourcing Consultant
, від
800
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Олеся Яворська
Олеся Яворська
HRBP у Growe
, від
1500
грн
за дзвінок
Забронювати
Юлія Савченко
Юлія Савченко
HR PP
, від
650
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Юлія Байдалюк
Юлія Байдалюк
Human Resource Manager у Domaine
, від
299
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Анна Плетінь
Анна Плетінь
Freelance Recruiter, HR consultant
, від
390
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Надя Похила
Надя Похила
Recruitment Lead у Scalr
, від
299
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Карина Миколенко
Карина Миколенко
Team Lead Recruitment у NetSolid Investments
, від
199
грн
за відео-відповідь
Забронювати
Валерій Красько
Валерій Красько
Founder та CEO у Спільнота діджитал агенцій та Діджитал агенції “Спільно”
, від
7800
грн
за дзвінок
Забронювати
Анастасія Пустильник
Анастасія Пустильник
CEO у Aimbulance
, від
199
грн
за відео-відповідь
Забронювати

Пов’язані тематики

Усі тематики
black arrow icon
HR-аналітика: як керівникам приймати зважені рішення щодо співробітників компанії
Ментори
Олеся Яворська
Олександра Господ
Юлія Калитовська
Дар'я Рижкова
Дарина Токарчук
Як найняти першого HR у компанію
Ментори
Олександра Господ
Анастасія Журавель
Дарина Токарчук
Лідія Рудєва
Іванна Кирик
Як залучати співробітників та клієнтів до процесу змін
Ментори
Юлія Коваль
Олександра Гражевська
Анна Компанець
Анастасія Пустильник
Анна Балацька
Як створити індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії
Ментори
Юлія Калитовська
Лідія Рудєва
Марина Бойко
Анастасія Отдельонова
Наталія Снітко
Рекрутингова аналітика: як оцінювати ефективність ваших рекрутингових процесів
Ментори
Ірина Сулацька
Ірина Кравченко
Юлія Калитовська
Олександр Мацюк
Юлія Коваль

Маєте інший запит за цією тематикою?

Опишіть своє питання, і ми допоможемо
Залишити запит
avatar man in hat
© TheWays. 2025. Зростаємо разом.
Про TheWays
Стати експертом
Залишити фідбек
Міні-курси
Terms of Use
Privacy Policy
Newsletter
Медіа-кіт
Гіфт-карти
black girl in glasses with curly hair
modal arrow light green

Які ваші враження?

Розкажіть, що ви думаєте про TheWays
Відправити відгук
black girl in glasses with curly hair
modal arrow light green

Дякуємо за зворотній зв’язок!

Ми перечитуємо кожне повідомлення і робимо все від нас залежне, аби вам вдавалось все краще вирішувати ваші професійні виклики разом із TheWays.
До вибору викликів
black arrow icon
Oops! Something went wrong while submitting the form.
open mailbox with raised flag
modal arrow light green

Кар’єрний шлях

Регулярні імейли про те, як вирішувати професійні виклики
Підписатись безкоштовно
open mailbox with raised flag

Дякуємо за підписку

Перший лист буде у вас на пошті впродовж 5-ти хвилин. Все ще немає? Перевірте папки “спам” та “промо-акції”. Немає і там? Напишіть нам нам на theways.edu@gmail.com
Oops! Something went wrong while submitting the form.
avatar brunette girl
modal arrow violet dark

Не знайшли, що шукали? Не біда!

Опишіть, які питання, теми чи ментори вас цікавлять, і ми спробуємо допомогти
Зв’яжіться зі мною
avatar brunette girl in hat
modal arrow violet dark

Дякуємо, що ви з нами

Ми отримали ваше звернення, і відповімо вам як тільки зможемо.
А поки ви чекаєте, можете подивитись наші короткі інтерактивні курси про менторство і не тільки.
До міні-курсів
arrow to right white icon
Oops! Something went wrong while submitting the form.