Обирайте серед усіх спеціалістів своїх

Global HR Director із 7+ роками досвіду, яка перетворює HR / People Ops на бізнес-драйвер.

• Трансформую HR-відділи та процеси рекрутингу — скорочую time-to-hire і підвищую acceptance оферів, щоб компанія могла швидко й передбачувано зростати.
• Перезапускаю повний Employee Life Cycle — від залучення й онбордингу до розвитку й offboarding’у, що помітно знижує плинність і підвищує eNPS.
• Впроваджую data-driven HRIS і аналітику, оптимізую операції та виводжу HR-функцію в позитивний ROI вже у перший рік.
• Будую HR-департаменти «з нуля» й прокачую рекрутерів та HR-фахівців до лідерських ролей.

‍

Допоможу з питаннями верхнього рівня: побудова стратегії, ефективна робота з командою, трансформація у компанії. Залюбки пропрацюю з вами ваш план розвитку як лідера та професіонала, щоб визначити ваше місце чи ціль і шлях до цієї точки.

За понад 8 років роботи над вакансіями, як технічного, так і не технічного спрямувань, я вибудувала дієві підходи до сорсингу, копірайтингу та комунікації із кандидатами загалом. Знаю як закривати вакансії, коли здавалось би, що весь ринок пропрацьовано. А ще поділюсь лайфхаками як пришвидшити процеси, мінімізувавши рутину. Провела тисячі співбесід, тому поділюсь порадами: як підготуватися до співбесіди, на які моменти зважати, як відповідати на зручні і не зовсім питання 🙂

Допоможу знайти та підсвітити твої сильні сторони для входження в аналітику.

Для менеджерів: поділюсь своїм досвідом в побудові дизайн-процесів та розвитку дизайнерів.
Для графічних та веб-дизайнерів: допоможу зорієнтуватись в професії, покращити портфоліо, ефективно продавати свої ідеї та зможу допомогти в точкових запитах.

Поділюсь своїм досвідом успішної побудови та управлінням рекрутинговими командами, які дійсно приносять результат бізнесу і при цьому знають, що таке work-life balance.