Спеціалістам підкажу, як знайти свій кар’єрний трек, коли джоб-дескрипшени не працюють, а бізнесам — шлях розвитку бренду, коли Company_BrStrat.key не працює.
Як для ментора/консультанта у мене вельми несолідний вік, але при цьому життя потаскало відчутно – я вчився в Швейцарії на найкращій магістерській програмі по менеджменту в світі; займався біздевом з авіалініями у VR стартапі в Барселоні; здійснив 14 early-stage венчурних інвестицій в стартапи від Сан Франциско до Берліна та Києва; запустив 4 проекти та провів рекрутингову революцію у венчур білдері, а зараз будую власний стартап. Багато чого бачив чув та робив, ще й з різних точок зору – стартап в US/EU/UA чи стартап/інвестор, тож завдяки цьому зможу швидко створити цінність 😉
Маючи досвід роботи як в великих компаніях, так і в стартапах різного рівня фандінгу, я бачила всі перемоги та проблеми, з якими стикаються продукти цих компаній, та навчившись вирішувати їх, маю змогу поділитись з вами цими знаннями, які потенційно допоможуть не робити деяких помилок (але не всіх, бо помилки все ж важливо проживати саме своїм досвідом).
Покажу шлях до системного зростання компанії. Допоможу зрозуміти клієнтів і своє позиціонування, структурувати підхід до b2b продажів, налаштувати процеси відповідно до масштабу компанії, знайти нові можливості для генерації лідів.
Допомагаю “перезібрати” роботу та себе під конкретні цілі. Поєдную HR-експертизу й когнітивну науку: виявляю першопричини в мисленні та поведінкових патернах, визначаю зони для покращення з урахуванням бізнес-процесів, разом з клієнтом формую план дій для бажаних змін.
I will help individuals grow as analysts or analytic leaders. I will help companies grow their analytical capabilities and functions.
.jpeg)
