Культура та комунікації

Як визначити та сформулювати ціннісну пропозицію роботодавця (Employer Value Proposition)

  • Створення або зміна дорожньої карти розвитку для входу у роль продакт-менеджера
  • Пошук та огляд можливих шляхів розвитку до ролі продакта
  • Супровід та підтримка до отримання job offer
avatar bearded man in glasses and hat
  • Створення або зміна дорожньої карти розвитку для входу у роль продакт-менеджера
  • Пошук та огляд можливих шляхів розвитку до ролі продакта
  • Супровід та підтримка до отримання job offer
avatar brunette girl
  • Створення або зміна дорожньої карти розвитку для входу у роль продакт-менеджера
  • Пошук та огляд можливих шляхів розвитку до ролі продакта
  • Супровід та підтримка до отримання job offer
avatar brunette girl in hat
  • Створення або зміна дорожньої карти розвитку для входу у роль продакт-менеджера
  • Пошук та огляд можливих шляхів розвитку до ролі продакта
  • Супровід та підтримка до отримання job offer
avatar man in hat

Ці експерти допоможуть

вам визначити та сформулювати ціннісну пропозицію роботодавця (Employer Value Proposition)

Анастасія Журавель
Анастасія Журавель
HR-консультант
, від
499
грн
за відео-відповідь
Анастасія Пустильник
Анастасія Пустильник
CEO у Aimbulance
, від
199
грн
за відео-відповідь
Юлія Горощак
Юлія Горощак
Head of Employer Brand у Uklon
, від
1950
грн
за дзвінок
Марія Сіриченко
Марія Сіриченко
HR Director у Belkins
, від
1300
грн
за дзвінок
Джейн Давидюк
Джейн Давидюк
Founder у Opslab.uk
, від
0
грн
за відео-відповідь
Олександр Здрок
Олександр Здрок
Product Manager у Beetroot Academy
, від
299
грн
за відео-відповідь

Пов’язані тематики

Усі тематики
black arrow icon
Як робити аудит, будувати та змінювати бренд роботодавця
Ментори
Олексій Мінаков
Юлія Горощак
Анастасія Локшинська
Марія Сіриченко
Анна Балацька
Як організовувати якісні бізнес-івенти для розвитку бренду роботодавця на ринку
Ментори
Анастасія Локшинська
Олександр Здрок
Юлія Горощак
Анна Мельничук
Ірина Токарчук
Як створити амбасадорську програму серед працівників для бренду роботодавця
Ментори
Юлія Горощак
Олександр Здрок
Анастасія Пустильник
Як залучати нових крутих спеціалістів у компанію за допомогою реферальної програми серед поточних працівників
Ментори
Ірина Сулацька
Ірина Кравченко
Юлія Горощак
Карина Миколенко
Вікторія Стрелковська

Маєте інший запит за цією тематикою?

Опишіть своє питання, і ми допоможемо
Залишити запит
avatar man in hat